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Reforma laboral - Contrato formativo para la formación en alternancia
¡IMPORTANTE! El contrato en formación como tal, ya no existe, tras la reforma laboral. Quedarán vigentes:
- Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (antiguo contrato en prácticas)
- Contrato formativo en alternancia (formación dual)
NOVEDAD 30.03.2022 Según la nota publicada por el SEPE y DGT, desde el 30 de marzo de 2022 ya no será necesario solicitar la autorización previa de la formación ante la Delegación de Empleo (SEPE). Entienden que este trámite no sigue vigente al entrar en aplicación el Real Decreto Ley 32/2021.
Se adjuntan a este artículo la normativa y requisitos de ambos contratos en PDF del contrato de formativo para la formación en alternancia.
Si un cliente nos solicita un contrato de este tipo, gestionaremos nosotros tanto la parte laboral como la parte de la formación (desde el departamento de Learning).
- El asesor se encargará de explicar el contrato al cliente dar el alta en SS y en SEPE
- La encargada de la parte formativa es Lorena Sánchez Rey del departamento de Learning.
El procedimiento será:
- El asesor envía el correo adjunto a este artículo al cliente con toda la información del contrato. Al final del correo viene un enlace con un formulario a rellenar. Es obligatorio que el cliente lo rellene y os lo envíe.
- El empresario y trabajador deben acordar las vacaciones anuales antes de celebrar el contrato.
- El asesor, antes de tramitar el alta en SS y en SEPE enviaremos un correo a formacionempresas@ayudatpymes.es indicando los datos de la empresa y del trabajador con el que se quiere celebrar el contrato y adjuntando el calendario de vacaciones del trabajador. Learning rellenará una ficha de recogida de datos cumplimentando datos de empresa, trabajador, tareas a realizar, fecha de inicio y fin. Y elaborará un anexo con un itinerario formativo personalizado adaptado al puesto de trabajo, conocimientos previos del trabajador y duración del contrato y informará a la empresa de todo lo relacionado con la formación.
- El anexo relleno se enviará de Learning al asesor para que pueda tramitar el alta (hasta ese momento no podremos tramitar el alta del trabajador). Se tramitará el alta en SS y en el SEPE y se adjuntará el anexo al SEPE (en el PDF adjunto tenéis los pasos de tramitación en SS y en SEPE)
- El asesor envía copia de alta a formacionempresas@ayudatpymes.es especificando empresa y CIF para comenzar a tramitar la bonificación.
- Estos contratos tienen una bonificación mensual. La bonificación se pondrá mes a mes en el mismo Drive de la bonificación de los cursos bonificados, en una pestaña aparte. Si tenemos este tipo de contrato habrá que revisar todos los meses el Drive.
Se adjunta email para enviar a los clientes con la información del contrato de formación en alternancia. Este email se debe enviar a todos los clientes que pregunten por este tipo de contrato.
Enlaces de interés:
Simulador a la contratación Ayuda T
Contrato formativo para la formación en alternancia SEPE
Contrato formativo - grupo 2000
Archivos adjuntos:Contrato formación el alternancia.pdf
Contrato de formación en alternancia - Ayuda T Pymes.msg
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