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Categorías: Laboral, Seguridad Social, Por sectores, RETA, Empresas, Empresas agrarias.

Bonificaciones en la cuota de RETA agrario

Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios pueden tener derecho a bonificaciones en la cuota de autónomo. Tendrán derecho a la tarifa plana quienes causen alta inicial en este sistema. En caso de haber estado de alta anteriormente, se exigirá que haya pasado al menos 2 años anteriores. En caso de haber disfrutado con anterioridad a la tarifa plana, el plazo será de 3 años.


Hombres menores de 30 y mujeres menores de 35 en el momento del alta

12 meses:

  • Si se elige la BC mínima, cuota de 50 €, que incluye la cotización por contingencias comunes. 
  • Si se elige una BC mayor a la mínima, se aplicará una reducción del 80% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

6 meses: disminución del 50% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

18 meses: disminución del 30% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

En total, 36 meses de tarifa plana.


Autónomos que residan y desarrollen la actividad en un municipio en cuyo padrón municipal conste menos de 5.000 habitantes:

24 meses:

  • Si se elige la BC mínima, cuota de 50 €, que incluye la cotización por contingencias comunes. 
  • Si se elige una BC mayor a la mínima, se aplicará una reducción del 80% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

En total, 24 meses de tarifa plana. 

Autónomos que residan y desarrollen la actividad en un municipio en cuyo padrón municipal conste menos de 5.000 habitantes y que sean hombres menores de 30 y mujeres menores de 35 en el momento del alta:

24 meses:

  • Si se elige la BC mínima, cuota de 50 €, que incluye la cotización por contingencias comunes. 
  • Si se elige una BC mayor a la mínima, se aplicará una reducción del 80% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

12 meses: disminución del 30% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

En total, 36 meses de tarifa plana. 


Personas con discapacidad superior o igual al 33%, inicial o sobrevenida, victimas de violencia de género y victimas del terrorismo:

12 meses:

  • Si se elige la BC mínima, cuota de 50 €, que incluye la cotización por contingencias comunes. 
  • Si se elige una BC mayor a la mínima, se aplicará una reducción del 80% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

48 meses: disminución del 50% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

En total, 5 años de tarifa plana.


Personas con discapacidad superior o igual al 33%, inicial o sobrevenida, victimas de violencia de género y victimas del terrorismo que residan y desarrollen la actividad en un municipio en cuyo padrón municipal conste menos de 5.000 habitantes:

24 meses:

  • Si se elige la BC mínima, cuota de 50 €, que incluye la cotización por contingencias comunes. 
  • Si se elige una BC mayor a la mínima, se aplicará una reducción del 80% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

36 meses: disminución del 50% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

En total, 5 años de tarifa plana.


Resto de casos:

12 meses:

  • Si se elige la BC mínima, cuota de 50 €, que incluye la cotización por contingencias comunes. 
  • Si se elige una BC mayor a la mínima, se aplicará una reducción del 80% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

6 meses: disminución del 50% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

6 meses: disminución del 30% sobre la cotización por contingencias comunes, calculada sobre la BC mínima. 

En total, 24 meses de tarifa plana. 

 


Normativa

Art. 31 bis y 32 bis Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.


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